7月份的人才市场，不像天气这么“热”。但是，北京企业招聘专场拟在下月份登陆河北，能否给传统淡季烧上一把“火”升升温呢？

人才市场 进入传统淡季

进入酷暑，人才市场和天气唱起了反调，不热反冷，进入了传统的“淡季”。

为什么每年这个时候都会出现人才市场淡季的情况呢？河北省人才市场市场交流中心部长秦彦雷给大家做了分析。

一般来说，作为人才市场主力军的学生，现已不是主力，他们大多各就其位，这会儿正是发挥聪明才智的时候。

另外，7月份各大公司前期招聘的人已经成了中流砥柱，公司业务量相对稳定，这时无须再大量招聘；而求职者一般已经在‘金三银四’里找到了适合自己的工作。所以，这时候进入了传统的求职淡季。

北京专场 拟在下月举办

奥运会期间，北京大型招聘会相对减少，河北人才市场拟在下月召开北京企业招聘专场。

“以往的招聘会我们只是针对河北的企业举办，虽然也有一部分外地企业过来，但毕竟是少数。而北京企业招聘会专场可以更好地加强京冀人才的互动交流，也更方便大家进行选择。同时我们也希望为北京、为全国各地输送更多更优秀的河北籍人才。”秦彦雷说。

河北老乡 职场很是吃香

既然说到希望河北人能走出去，那河北人在职场中的位置怎么样呢？“我在全国各地带过很多团队，其他城市的人也有很多优点，但相比之下，不像河北人一样属于实干型的，踏实，憨厚。”一位现正在带领河北团队的资深职业经理人告诉记者。

据了解，很多一线城市都特别欢迎河北人到他们的企业就职，说到河北老乡在职场中的地位，秦彦雷一脸的自豪。

虽然职场中河北老乡获得了大家的认可，但也相对比较保守，缺少“闯”的勇气和创新能力。另外，河北职场压力相对较小，很容易形成“惰性”心理，所以无论到哪儿工作，河北人都应该调整最好的心态，战胜更多的压力。

■文/本报记者田绣瑛